ANAS assume Amministrativi (Art. 1 e 18 L. 68/99)

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Anas S.p.A.. L'azienda operativa nel settore Trasporto, con sede principale a Roma e fondata nel giugno 1946 dal Governo italiano, ha reso pubbliche sul proprio portale, l'avvio di importanti campaigns di ricerca a livello nazionale volte al reclutamento di Profili Amministrativi. Le selezioni sono interamente riservate alle tutele della Legge n. 68/1999, "Categorie Protette art. 1 e Categorie Svantaggiate art. 18", distinguendosi in due filoni principali con mansioni e requisiti d'accesso specifici.

1. Posizioni Aperte e Destinatari

I bandi si dividono in base alla specifica categoria di appartenenza prevista dalla normativa sul collocamento mirato:

• Profili Amministrativi - Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99): Selezione riservata esclusivamente a persone con disabilità (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, non vedenti, sordomuti). Ricerca estesa a tutto il territorio nazionale.
• Profili Amministrativi - Categorie Svantaggiate (Art. 18 L. 68/99): Selezione destinata a orfani e coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari di grandi invalidi, profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia. Per questo specifico filone, la sede di riferimento principale è il Lazio.

2. Mansioni e Attività Previste

Le risorse inserite svolgeranno compiti di supporto operativo e gestionale all'interno delle strutture aziendali. Le attività si differenziano per i due profili:

Attività Comuni (Art. 1 e Art. 18)	Attività Esclusive (Solo Art. 18 Lazio)
Predisposizione, stesura documenti e verbali di riunione. Organizzazione di eventi e incontri istituzionali. Redazione di provvedimenti per licenze, concessioni, pubblicità stradale e autorizzazioni trasporti eccezionali. Supporto contabile (contabilità generale, gestione cassa, adempimenti di bilancio). Gestione logistica e manutenzione delle sedi e delle postazioni di lavoro.	Settore Appalti: Supporto nelle procedure di approvvigionamento, dalla stesura del bando di gara fino alla stipula del contratto. Amministrazione del Personale: Gestione pratiche HR per personale non dirigente (pensioni, previdenza complementare, variazioni orarie full-time/part-time, aspettative).

3. Requisiti Richiesti

Per accedere alle selezioni, Anas richiede il possesso dei seguenti requisiti obbligatori e preferenziali:

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (costituisce titolo gradito il possesso di una Laurea Triennale in ambito economico, giuridico o umanistico).
• Esperienza: Almeno 1 anno di attività in analogo settore presso aziende o società di medie e grandi dimensioni.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel) e nozioni di economia aziendale/contabilità.
• Competenze gradite: Conoscenza base del software gestionale SAP.
• Iscrizione al Collocamento Mirato: L'iscrizione agli elenchi ex L. 68/99 deve essere posseduta o sanata entro il momento dell'eventuale assunzione.

4. Criteri di Selezione e Regole di Ingaggio

Il processo di reclutamento segue regole stringenti ed esplicitamente indicate dall'azienda:

• Filtro Residenza: In fase di screening dei curricula, verrà attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella stessa Regione in cui è situata la sede di lavoro.
• Compilazione del Format online: Tutti i requisiti e le esperienze devono essere dichiarati esplicitamente nei campi del modulo di candidatura online. Le informazioni inserite esclusivamente nei CV allegati in PDF non verranno prese in considerazione.
• Dipendenti Gruppo FS: Le candidature di soggetti già occupati presso società del Gruppo Ferrovie dello Stato verranno deviate alla funzione Holding per le valutazioni di mobilità interna.
• Clausola di Esclusione: I candidati inseriti nella lista degli idonei che dovessero rifiutare una proposta di assunzione formale verranno estromessi definitivamente dalla graduatoria.

ATTENZIONE: le candidature devono essere presentate tramite il portale telematico ufficiale di Anas S.p.A. nella sezione "Lavora con noi". L'inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Rai: selezioni e lavoro per tecnici a Roma e Torino

Selezione RAI 2026: lavoro per Tecnici e Tecnici ICT Diplomati da assumere a Roma e Torino

Una nuova opportunità di inserimento professionale viene offerta nel settore del Servizio Pubblico radiotelevisivo. La RAI – Radiotelevisione Italiana S.p.A. ha pubblicato un avviso di selezione per titoli e prove finalizzato a individuare 10 risorse da impiegare nell'area tecnico-produttiva. Si tratta di un'importante occasione per giovani professionisti, che saranno inseriti in Azienda con un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. L'offerta prevede una Retribuzione Annua Lorda d'ingresso di circa 24.000 euro (che raggiungerà circa i 26.000 euro al termine dei 36 mesi), a cui si aggiungono i servizi di welfare aziendale, la previdenza complementare e la possibilità di svolgere l'attività in modalità di lavoro da remoto. Le posizioni aperte sono distribuite tra le sedi di Roma (9 posti) e Torino (1 posto), e in fase di domanda sarà necessario indicare una sola sede per cui concorrere.

I Profili Professionali Ricercati

La selezione si concentra su due figure tecniche specifiche destinate a supportare i processi di digitalizzazione e innovazione dell'azienda:

• Tecnico: si occupa della pianificazione, dello sviluppo, della progettazione, nonché dell'installazione, esercizio e manutenzione degli impianti e delle apparecchiature tecnologiche aziendali, collaborando all'integrazione di nuove tecnologie.
• Tecnico ICT: con competenze mirate nell'Information and Communication Technology, segue l'intero ciclo di produzione del servizio informatico (dall'ideazione e progettazione fino al collaudo, all'esercizio e alla formazione dell'utente) utilizzando la dotazione di telecomunicazione aziendale.

Requisiti Essenziali per Partecipare

Per essere ammessi alla selezione, i candidati devono possedere obbligatoriamente i seguenti requisiti alla data di scadenza dell'avviso:

• Età: compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni.
• Titolo di studio: Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado. Sono considerati idonei gli istituti tecnici (informatica, telecomunicazioni, elettronica, elettrotecnica, amministrazione e marketing aziendale), gli istituti professionali (manutenzione, industria audiovisiva) e il Liceo Scientifico.
• Patente di guida: categoria "B" in corso di validità.
• Cittadinanza: italiana, europea o di Paesi extra-UE con regolare permesso di soggiorno.

Svolgimento delle Prove e Punteggi

L'iter prevede una prima fase di valorizzazione automatica dei titoli inseriti nel modulo online (diploma, certificazioni IT e corsi di formazione post-diploma superiori a 200 ore) per determinare l'accesso alla fase successiva. Le prove d'esame saranno così strutturate:

• Prima Fase (Preselettiva): un test scritto a risposta multipla che si potrà tenere da remoto nella seconda settimana di luglio. Verificherà la cultura generale, la lingua inglese e le conoscenze tecniche del ruolo (reti, database, sicurezza informatica, algoritmi audio/video).
• Seconda Fase: un colloquio tecnico e un colloquio conoscitivo-motivazionale in presenza a Roma, a partire dalla seconda metà di luglio. Per l'inserimento in graduatoria è richiesto un punteggio minimo di 30/50 in ciascuno dei due colloqui.

Dotazione tecnica per la prova da remoto: Nel caso in cui la prima prova venga svolta a distanza, sarà obbligatorio disporre di un PC (Windows 8 o MacOs 10.14 e successivi) con browser Google Chrome, webcam, microfono, una connessione internet di almeno 1.5 Mbps e uno smartphone o tablet con installata l'applicazione ProctorExam per il monitoraggio.

Come Presentare la Domanda e Scadenza

La domanda di partecipazione deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica. La procedura richiede di:

1. Accedere al portale ufficiale www.lavoraconnoi.rai.it e registrarsi o effettuare il login.
2. Selezionare l'avviso denominato "SELEZIONE TECNICI E TECNICI ICT DIPLOMATI 2026".
3. Compilare il form online allegando in formato PDF: il curriculum vitae in formato europeo con foto, la copia del diploma, la copia della patente B e le eventuali certificazioni o attestati dichiarati.

TERMINE TASSATIVO: Il modulo di candidatura deve essere completato e inviato entro e non oltre le ore 12:00 del 25 giugno 2026. Il sistema informatico non accetterà alcuna domanda oltre l'orario stabilito.

MSC Technology assume: lavoro per 26 profili IT e HR

Il colosso mondiale del trasporto marittimo e delle crociere, MSC, è alla ricerca di personale ma sopratutto di nuovi talenti in Italia. Attraverso la sua divisione tecnologica e operativa, il Gruppo ha aperto una maxi selezione di personale e offre posti di lavoro nella sede di Torino. E' facile comprendere che questa è un'opportunità straordinaria per entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e in forte crescita, focalizzato sulla digitalizzazione e sullo sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia su scala globale. Di seguito possiamo vedere l'elenco completo dei profili attualmente ricercati e i dettagli utili per inviare la propria candidatura.

Profili Ricercati

Le posizioni aperte si concentrano prevalentemente nell'area Tecnologie dell'informazione (IT), con un'importante apertura anche nel settore delle Risorse Umane.

Area Tecnologie dell'Informazione (IT)

• Ingegnere di Intelligenza Artificiale
• Ingegnere dei Dati (Data Engineer)
• Analista Aziendale Logistico
• Architetto del Software
• Coach Agile
• Ingegnere Azure - Integrazione della sicurezza informatica
• Specialista in individuazione e intelligence delle minacce informatiche
• Sviluppatore di Business Intelligence
• Ingegnere DevSecOps
• Amministratore del database
• Sviluppatore Microsoft
• Sviluppatore Dynamics CRM
• Sviluppatore Power Platform
• Sviluppatore frontend di ServiceNow
• Sviluppatore Web
• Sviluppatore software WMS
• Responsabile di prodotto – Dynamics Customer Insights
• Responsabile del progetto (Project Manager)
• Coordinatore tecnico
• Responsabile dei test (Test Manager)
• Tester (Software Tester)
• Ingegnere di reti IT
• Amministratore di sistema Windows
• Specialista globale in materia di ambiente di lavoro moderno / Intune
• Specialista in piattaforme tessili (Fabric Platform Specialist)

Area Risorse Umane (HR)

• Analista di reporting e organizzazione delle risorse umane

Requisiti Generali

Trattandosi di un contesto multinazionale, ai candidati si richiedono generalmente:

• Formazione scolastica o accademica in linea con il ruolo (Laurea nel settore di riferimento o esperienza equivalente).
• Competenza specifica nella mansione e nelle tecnologie indicate per ciascun profilo.
• Buona conoscenza della lingua inglese, fondamentale per l'interazione quotidiana con i team internazionali di MSC.
• Capacità di problem solving e propensione al lavoro in team.

Benefit Offerti e Ambiente di Lavoro

Lavorare in MSC Technology Italy non significa solo far parte di un leader globale, ma anche accedere a un ambiente di lavoro dinamico che mette al centro il benessere del dipendente. L'azienda offre infatti un pacchetto completo di vantaggi e benefit:

• Welfare e Salute: Un sistema di welfare aziendale completo, comprensivo di assicurazione sulla vita e assicurazione sanitaria.
• Crescita Professionale: Nuove e continue opportunità di apprendimento e formazione, in postazioni di lavoro moderne e tecnologicamente avanzate.
• Incentivi: Sconti esclusivi all'interno di tutto il Gruppo MSC.
• Cultura e Community: Un ambiente che promuove l'innovazione e il benessere attraverso meetup, eventi tecnici, tornei di gaming, initiatives di beneficenza aziendali e un programma strutturato di sostenibilità pensato per tutti i dipendenti.

Come Candidarsi

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante, dove le tue idee possono fare la differenza su scala globale, questa è l'occasione giusta per dare una svolta alla tua carriera. MSC Technology Italy offre la possibilità di crescere professionalmente all'interno di team internazionali, lavorando su progetti innovativi e tecnologie di ultima generazione. Non lasciarti sfuggire l'opportunità di salire a bordo di una delle realtà più solide e in espansione del territorio. Presentare la propria candidatura è semplice e richiede pochi passaggi: è sufficiente visitare il portale ufficiale delle carriere del Gruppo MSC (oppure consultare la pagina aziendale ufficiale su LinkedIn). Selezionando la sede di Torino e il profilo che meglio si allinea alle tue competenze, potrai accedere alla scheda dettagliata del ruolo, cliccare sul pulsante "Fare domanda a" e inoltrare il tuo Curriculum Vitae aggiornato.

Si specifica che MSC garantisce pari opportunità di impiego, senza alcuna distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità o caratteristiche genetiche.