Concorso Infermieri: 500 posti corso IFoC e 263 assunzioni

È stato pubblicato sul portale inPA un bando unico regionale in Basilicata per un importantissimo corso-concorso pubblico. Si tratta di un'opportunità eccezionale per chi vuole ottenere l'attestato di Infermiere di Famiglia o di Comunità (IFoC): il bando mette a disposizione 500 posti per il corso di formazione e, successivamente, tramite concorso riservato, l'immissione in ruolo di 263 infermieri a tempo indeterminato. All'interno dei posti a concorso sono previste le riserve di legge, incluse quelle per i volontari delle Forze Armate, del Servizio Civile Universale e per le categorie protette ai sensi della Legge n. 68/1999.

Come funziona la procedura: le 3 fasi principali

Per fare chiarezza ed evitare confusioni, la procedura non prevede un'assunzione automatica, ma si articola in un percorso meritocratico ben preciso:

1. Fase 1 (Selezione iniziale): Una prima prova selettiva serve per formare la graduatoria dei 500 infermieri che saranno ammessi a frequentare il corso di formazione regionale.
2. Fase 2 (Corso di formazione con indennità): Il corso prevede 220 ore di formazione teorico-pratica (frequenza obbligatoria per almeno il 75% delle ore). Nota importante: durante la frequenza è prevista un'indennità di presenza di 1.800,00 euro per l'intera durata del corso (se compatibile con la situazione reddituale/lavorativa). Il percorso si conclude con un esame finale per l'ottenimento dell'Attestato IFoC.
3. Fase 3 (Il Concorso Pubblico Riservato): Solo i candidati che avranno conseguito l'attestato finale potranno accedere al successivo concorso pubblico unico regionale per titoli ed esami. Chi supererà questo concorso entrerà nella graduatoria di merito per le 263 assunzioni stabili.

Suddivisione dei posti e riserve di legge

I 263 posti a tempo pieno e indeterminato messi in palio tramite il concorso finale saranno così suddivisi tra le aziende sanitarie della Basilicata:

• 103 posti presso l'Azienda Sanitaria di Matera (ASM);
• 160 posti presso l'Azienda Sanitaria di Potenza (ASP).

Come previsto dall'Articolo 2 del bando, sono attive delle specifiche riserve di posti per il concorso finale:

• 78 posti per Volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010): di cui 31 per ASM e 47 per ASP.
• 40 posti per Operatori del Servizio Civile Universale (D.Lgs. 40/2017): di cui 16 per ASM e 24 per ASP.
• 14 posti per le Categorie Protette (Legge 68/1999): di cui 5 per ASM e 9 per ASP (iscritti negli elenchi dei disoccupati).

Opzione sede e Azienda Capofila: In sede di domanda il candidato deve specificare l'ordine di priorità dell'Azienda. In caso di mancata opzione, la scelta si intenderà espressa prioritariamente per l'Azienda Sanitaria Locale di Matera, in qualità di Azienda Capofila.

Requisiti obbligatori per l'ammissione

I candidati devono possedere i seguenti requisiti specifici entro la data di scadenza del bando:

• Laurea triennale in Infermieristica o titolo equipollente;
• Iscrizione in corso di validità all'Albo professionale degli Infermieri (OPI);
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE (con adeguata conoscenza dell'italiano);
• Possesso dei diritti civili e politici;
• Assenza di condanne penali;
• Idoneità fisica al lavoro in concorso.

Scadenze e presentazione della domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica:

• Apertura iscrizioni: 26 Maggio 2026 ore 12:00
• Chiusura iscrizioni: 25 Giugno 2026 ore 23:59

L'istanza si compila sul Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione (inPA) effettuando l'accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Per la partecipazione è richiesto il pagamento di un contributo di ammissione non rimborsabile di euro 10,00 da effettuare direttamente sul portale inPA entro la scadenza. Per monitorare lo stato del bando, le comunicazioni e le prove, il site ufficiale di riferimento è la piattaforma concorsi di Formez PA.

Poste Italiane offre lavoro per corrieri in 40 città

Poste Italiane annuncia nuove offerte lavoro per Corrieri Autisti in 40 città

Grandi novità in arrivo per il mercato del lavoro e per i servizi di logistica in Italia. Poste Italiane ha avviato una cruciale riorganizzazione interna dettata dalle nuove esigenze di mercato, scorporando ufficialmente il servizio di consegna dei pacchi da quello tradizionale dedicato ai classici portalettere. Nasce così un servizio esclusivo e mirato alla gestione dei pacchi, per il quale è stata aperta l'urgente ricerca di Corrieri Autisti. Le posizioni aperte interessano ben 40 città sparse su tutto il territorio nazionale, e i candidati idonei saranno interpellati progressivamente a seconda delle necessità aziendali delle singole sedi.

I requisiti per candidarsi come autista Poste Italiane

Per poter accedere alle selezioni e rientrare nella rosa dei candidati che verranno contattati da Poste Italiane per il ruolo di corriere, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti fondamentali:

• Possesso di patente di guida in corso di validità (adatta alla conduzione dei mezzi aziendali di consegna);
• Idoneità fisica allo svolgimento della mansione e alla movimentazione dei carichi;
• Diploma di scuola media superiore con voto minimo 70/110, o titolo di laurea, anche triennale con voto minimo 102/110;
• Forte flessibilità, puntualità e orientamento al cliente per la gestione delle consegne esclusive.

Come funziona la selezione e le 40 città interessate

Come anticipato, il bando copre un raggio d'azione nazionale toccando 40 diverse città italiane. La selezione non prevede un inserimento simultaneo, bensì la creazione di un bacino di professionisti a cui Poste Italiane attingerà di volta in volta secondo le concrete esigenze di organico e i picchi di lavoro delle singole filiali. I candidati verranno quindi contattati direttamente dall'azienda per i successivi step di inserimento non appena si paleserà la necessità nella provincia di residenza o di preferenza indicata in fase di domanda.

Corrieri Poste Italiane: province e città

Elenco completo e dettagliato delle province e delle località interessate dal nuovo bando per corrieri in Poste Italiane, suddivise per regione:

• Abruzzo: Teramo;
• Basilicata: Potenza;
• Calabria: Cosenza, Catanzaro;
• Campania: Napoli, Salerno;
• Emilia-Romagna: Bologna, Modena, Forlì-Cesena;
• Friuli-Venezia Giulia: Trieste;
• Lazio: Roma, Frosinone;
• Liguria: Genova, Imperia, La Spezia;
• Lombardia: Pavia, Monza e della Brianza, Mantova, Lodi;
• Marche: Ancona, Pesaro e Urbino;
• Piemonte: Torino, Cuneo, Asti;
• Puglia: Bari, Taranto;
• Sardegna: Cagliari;
• Sicilia: Palermo, Catania;
• Toscana: Firenze, Pistoia, Pisa, Lucca, Massa-Carrara;
• Trentino-Alto Adige: Bolzano;
• Umbria: Terni;
• Veneto: Vicenza, Verona, Rovigo, Belluno.

Come inviare la candidatura e scadenza urgente

Gli autisti interessati a entrare nel nuovo team di logistica esclusiva possono inoltrare la propria candidatura tramite il canale ufficiale telematico, accedendo alla sezione "Carriere" o "Lavora con noi" del portale di Poste Italiane. Si raccomanda la massima tempestività: sebbene il bando per corrieri autisti sia stato pubblicato ufficialmente il 22 maggio 2026, la scadenza per l'invio dei dati è fissata a brevissimo giro. Le domande incomplete o inviate oltre il termine perentorio non verranno prese in considerazione.

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Sogaer Security: come lavorare in aeroporto a Cagliari

Sogaer Security: come lavorare in aeroporto a Cagliari

Nota informativa per i lettori: Al momento la piattaforma ufficiale di Sogaer Security non presenta bandi attivi con scadenze immediate. Tuttavia, poiché la società attiva selezioni con cadenza periodica per gestire il flusso dei passeggeri, proponiamo di seguito la guida ufficiale ai requisiti richiesti e le modalità per monitorare la bacheca e farsi trovare pronti alla prossima riapertura.

Lavorare nell'ambito della sicurezza aeroportuale presso lo scalo di Cagliari-Elmas rappresenta un'opportunità molto ambita in Sardegna. La Sogaer Security S.p.A., l'azienda che si occupa della gestione, della tutela e del controllo dei passeggeri e dei bagagli all'interno dell'aeroporto, attua periodicamente piani di inserimento di nuove Guardie Particolari Giurate (GPG). Le assunzioni, solitamente regolate dal CCNL del trasporto aereo, vengono aperte tramite avvisi di selezione pubblica non appena sorge la necessità di potenziare l'organico, specialmente in previsione dei picchi di traffico stagionali.

Quali requisiti preparare per le prossime selezioni

I bandi emessi da Sogaer Security mantengono generalmente uno standard fisso per quanto riguarda i requisiti d'accesso. Chi desidera candidarsi per i futuri posti di lavoro può avvantaggiarsi verificando il possesso dei seguenti titoli:

• Cittadinanza italiana o di un Paese membro dell'Unione Europea.

• Diploma di scuola media superiore.

• Conoscenza della lingua inglese (solitamente richiesto livello minimo B1).

• Pieno godimento dei diritti civili e politici.

• Patente di guida di categoria B.

• Certificazioni ENAC: Attestato di addetto alla sicurezza aeroportuale (categorie A1 e A5).

• Porto d'armi e decreto di Guardia Particolare Giurata (GPG) in corso di validità.

• Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza aeroportuale.

Come monitorare l'uscita dei nuovi bandi ufficiali

Non essendo possibile inviare autocandidature generiche al di fuori delle selezioni ufficiali, l'unico modo per concorrere alle future assunzioni è monitorare costantemente la sezione trasparenza dell'azienda. La procedura corretta per controllare la pubblicazione di nuove finestre è la seguente:

1. Collegarsi al portale ufficiale Sogaer Security.
2. Cliccare sulla voce di menu "Società Trasparente" situata nel portale.
3. Selezionare la sezione "Personale" e successivamente "Selezione del Personale".
4. Accedere all'area "Avvisi di Selezione" per verificare se sono presenti bandi aperti e scaricare i relativi moduli di iscrizione.

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