Poste Italiane: lavoro per consulenti in 56 province

Nuova ed importante opportunità di lavoro in Poste Italiane. La principale azienda italiana di servizi postali e finanziari ha aperto le selezioni per l'assunzione di Consulenti Finanziari da inserire stabilmente all'interno della propria rete di uffici postali. La ricerca è attiva in ben 56 province italiane, distribuite su tutto il territorio nazionale. Si tratta di un'ottima occasione di inserimento professionale rivolta a giovani talenti desiderosi di intraprendere una carriera nel mondo dei mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti, all'interno di una realtà solida e capillarmente presente nel Paese.

Cosa fa il Consulente Finanziario in Poste Italiane?

Le risorse selezionate per lavorare in Poste Italiane saranno a stretto contatto con i clienti e con le altre figure professionali dell'ufficio nel quale si sarà inseriti. Le attività quotidiane riguarderanno principalmente:

• Promozione e vendita di prodotti e servizi finanziari, assicurativi e di investimento (nel rispetto delle normative vigenti e degli standard di qualità aziendali).
• Gestione, sviluppo e ampliamento del proprio portafoglio clienti attraverso una pianificazione mirata.
• Valorizzazione della relazione con il cliente tramite l'ascolto attivo e la soddisfazione delle sue specifiche esigenze.
• Aggiornamento professionale continuo per mantenere standard elevati di consulenza.

I requisiti richiesti

La selezione è aperta a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di studio: Laureati o laureandi (sia Laurea Triennale che Magistrale).
• Interesse per il mondo dei mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti.
• Ottime capacità relazionali, doti comunicative e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Costituiscono inoltre requisiti preferenziali il possesso di un titolo di studio in discipline economico-giuridiche-finanziarie, la conoscenza degli strumenti finanziari e delle normative MIFID II e IDD. Saranno valorizzate anche eventuali esperienze pregresse nel ruolo.

Cosa offre l'azienda: contratto e benefit

Poste Italiane offre un inserimento strutturato volto alla crescita professionale delle risorse. Le condizioni contrattuali prevedono:

• Contratto di apprendistato professionalizzante.
• Retribuzione lorda annuale coerente con il livello d'inquadramento C del CCNL di Poste Italiane.
• Sistema di incentivazione commerciale legato al raggiungimento degli obiettivi e premio di risultato.
• Ulteriori benefit: indennità di relazione, buoni pasto, assicurazione sanitaria e accesso al Welfare aziendale.
• Un percorso di formazione dedicato (tecnico, specialistico e affiancamenti mirati).

Le 56 province interessate dai posti di lavoro

In fase di candidatura sarà possibile indicare massimo tre province di preferenza. Di seguito l'elenco completo delle sedi per regione:

• Piemonte: Alessandria, Biella, Cuneo, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli
• Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese
• Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Vicenza
• Friuli-Venezia Giulia: Pordenone, Udine
• Trentino-Alto Adige: Trento
• Liguria: Genova, Imperia, La Spezia
• Emilia-Romagna: Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Parma, Piacenza, Ravenna, Rimini
• Toscana: Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Massa-Carrara, Pisa, Prato
• Marche: Fermo, Macerata, Pesaro e Urbino
• Umbria: Terni
• Lazio: Frosinone, Rieti, Roma, Viterbo
• Campania: Avellino, Salerno
• Sardegna: Nuoro, Oristano, Sassari

Come candidarsi e scadenza

L'iter di selezione prevede un primo contatto via email che permetterà di partecipare a un webinar online di presentazione aziendale e di selezione digitale. E' vivamente consigliato a tutti i partecipanti di controllare periodicamente anche la cartella spam della propria posta elettronica dopo aver inviato la domanda. La scadenza per l'invio della candidatura che darà termine all'opportunità di accedere ai posti di lavoro in Poste Italiane è fissata per il giorno 30 giugno 2026 alle ore 23:59. Tutti gli interessati possono presentare la propria domanda telematicamente tramite la pagina ufficiale "Lavora con noi" di Poste Italiane, selezionando al suo interno l'annuncio relativo alla posizione di "Consulenti Finanziari".

Aviapartner lavoro: assunzioni e posizioni Aperte in Italia

Il settore del trasporto aereo è in forte espansione e Aviapartner, uno dei principali operatori internazionali di servizi di assistenza a terra (ground handling), ha aperto le selezioni per l'inserimento di nuovo personale in diversi scali d'Italia. Chi conosce Aviapartner sa che l'azienda si occupa della gestione a 360° dei servizi a terra per numerose compagnie aeree partner: dall'accoglienza e controllo dei passeggeri al terminal, fino alle delicate operazioni di rampa e alla movimentazione dei bagagli in pista. Se sei interessato e desideri un posto di lavoro in ambiente dinamico, a stretto contatto con i passeggeri o direttamente sulla pista, questa è l'offerta giusta per te.

Posizioni aperte

Di seguito trovi il dettaglio ufficiale dei profili attualmente ricercati, suddivisi per scalo aeroportuale e dipartimento di inserimento:

Titolo professionale	Sede	Dipartimento
Addetto al check-in	Fiumicino	Lato terra
Addetto al check-in	Aeroporto di Bologna	Lato terra
OUA - Operatore Unico Aeroportuale	Fiumicino	Area di transito
OUA - Operatore Unico Aeroportuale	Malpensa	Area di transito
Addetto alla rampa	Fiumicino	Area di transito
Agente di rampa (3)	Aeroporto di Bologna	Area di transito
Supervisore di turno - Operazioni	Fiumicino	Area di transito

I ruoli in sintesi

• Addetti al check-in (Lato Terra): Gestiscono le procedure di accettazione, imbarco e controllo documenti all'interno del terminal. È richiesta una forte predisposizione al contatto con il pubblico e la conoscenza delle lingue straniere.
• OUA e Addetti/Agenti di Rampa (Area di transito): Operano direttamente in pista. Gli OUA si occupano della movimentazione, carico e scarico di bagagli e merci, mentre gli addetti alla rampa coordinano e supervisionano tutte le attività attorno all'aeromobile durante la sosta a terra.
• Supervisore di turno (Area di transito): Figura di responsabilità che coordina le squadre operative in pista, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard di sicurezza.

Requisiti generali

Le selezioni per i posti di lavoro in Aviapartner sono rivolte a candidati in possesso dei seguenti requisiti generali:

• Diploma di scuola superiore.
• Buona conoscenza della lingua inglese (fondamentale soprattutto per il lato passeggeri/check-in).
• Flessibilità oraria per il lavoro su turni (compresi i fine settimana e i giorni festivi).
• Patente di guida B.
• Conoscenza dei supporti informatici.
• Per taluni profili è richiesto: aspetto curato, ottima comunicativa verso la clientela, senso di responsabilità, puntualità.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone interessate a queste opportunità professionali offerte dalla società Aviapartner possono prendere visione di tutti i relativi dettagli, per singolo profilo occupazionale scelto, sottoponendo il proprio curriculum vitae all'attenzione della società. Il percorso da seguire sarà tramite il canale di reclutamento ufficiale dove, accedendo alla sezione "Lavoro", sarà sufficiente selezionare all'interno le posizioni aperte relative al territorio italiano e compilare l'apposito modulo in via telematica.

Invia la Candidatura su Aviapartner

Concorso amministrativi ASL: lavoro a tempo indeterminato

Concorso Assistenti Amministrativi Roma 2026: 131 Posti di lavoro a Tempo Indeterminato (ASL e Ospedali)

Nuove e interessanti opportunità possono essere oggi pubblicate in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, grazie al grande concorso pubblico, per titoli ed esami, che definisce la copertura a tempo pieno e indeterminato di 131 posti di lavoro nel profilo di Assistente Amministrativo (Area degli Assistenti - Ruolo Amministrativo). Il Bando comunica che si tratta di una selezione in forma aggregata gestita dall'ASL Roma 3, volta a soddisfare le esigenze di personale di numerose aziende sanitarie e ospedaliere di Roma. L'inserimento al lavoro del nuovo personale, offre un'importante opportunità di stabilizzazione lavorativa nel settore amministrativo sanitario pubblico.

Suddivisione dei 131 Posti per Azienda Sanitaria

Il concorso viene svolto in forma aggregata. Questo significa che i candidati utilmente collocati in graduatoria verranno ripartiti per soddisfare le esigenze delle seguenti strutture:

• ASL Roma 3 (Azienda capofila)
• Ares 118
• ASL Roma 2
• A.O.U. Policlinico Umberto I
• A.O.U. Sant'Andrea
• A.O. San Camillo Forlanini
• ASL Roma 1
• A.O. San Giovanni Addolorata
• A.O.U. Policlinico Tor Vergata

Requisiti di Ammissione

Per partecipare alla selezione bandita a mezzo concorso pubblico da ASL Roma 3, tutti gli interessati candidati devono presentare il possesso dei requisiti generali, previsti dall'ordinamento per l'accesso ai concorsi pubblici e dei titoli di studio specifici normati per l'Area degli Assistenti (Ruolo Amministrativo). Tra i requisiti principali e immancabili troviamo:

• Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell'Unione Europea (o altre categorie equiparate per legge).
• Età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti previsti per il collocamento a riposo d'ufficio.
• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Diploma di Maturità quinquennale).
• Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni specifiche relative al profilo professionale messo a concorso.

Il testo integrale del Bando di concorso, contenente i dettagli relativi ai titoli ammessi, alle riserve di legge e alle modalità di valutazione dei titoli, è consultabile sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sui siti istituzionali delle rispettive aziende sanitarie coinvolte.

Come Inviare la Domanda e Scadenza

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in forma telematica. Non saranno prese in considerazione istanze trasmesse tramite canali differenti come PEC, raccomandata postale o consegna a mano.

• Piattaforma di iscrizione: La compilazione e l'invio della domanda dovranno avvenire connettendosi al portale dedicato aslroma3.concorsismart.it.
• Termine di scadenza: Il sistema telematico rimarrà attivo fino al trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora il termine coincida con un giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno lavorativo successivo.

Informazioni e Contatti Utili

Per ulteriori chiarimenti o informazioni in merito alla procedura concorsuale, gli interessati possono rivolgersi all'U.O.C. Risorse Umane dell'Azienda U.S.L. Roma 3, sita in via Casal Bernocchi n. 73, oppure contattare i seguenti recapiti telefonici:

06 56487532  - 06 56487910 - 06 56487551