Enel assume studenti e offre lavoro retribuito mentre studi

Una straordinaria opportunità che unisce lo studio universitario a un vero e proprio posto di lavoro stabile: Enel Italia SpA, in collaborazione con l'Università degli Studi dell'Aquila, ha aperto le selezioni per la quarta edizione del programma di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca. L'iniziativa offre a 15 giovani studenti la possibilità di essere assunti a tempo indeterminato dal gruppo Enel (nello specifico da e-distribuzione SpA) contemporaneamente all'inizio del secondo anno della Laurea Magistrale.

Come funziona il programma e i posti disponibili

Il programma prevede l'inserimento di 15 studentesse o studenti nel team "Grids and Innovation" di e-distribuzione SpA in Abruzzo. Il grande vantaggio di questo contratto (regolato dall'art. 45 del d.lgs n. 81/2015) è l'integrazione perfetta tra l'attività lavorativa e il percorso accademico:

• Lavoro e Studio: Gli studenti selezionati alterneranno la frequenza delle lezioni universitarie con la presenza in azienda per la formazione tecnico-professionale.
• Crediti Universitari (CFU): Al ciclo di formazione svolto direttamente in Enel verranno riconosciuti ben 24 CFU dei 60 previsti per il secondo anno di corso.
• Durata: Il contratto partirà dalla seconda settimana di settembre 2026 e accompagnerà lo studente fino al conseguimento della Laurea Magistrale (comunque non oltre aprile 2028).

I requisiti per partecipare alla selezione

Trattandosi di un programma di Alta Formazione altamente specialistico rivolto ai profili Junior (anche senza esperienza), i requisiti richiesti sono molto mirati:

• Iscrizione universitaria: Essere studenti iscritti al corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica (Curriculum "Energia") presso l'Università degli Studi dell'Aquila.
• Limite d'età: Avere un'età non superiore a 29 anni.
• Modalità di lavoro: Disponibilità a lavorare a tempo pieno e in sede presso le strutture aziendali nell'area della rete elettrica o della generazione.

Come candidarsi e scadenza

Le candidature per questa quarta edizione del programma sperimentale Enel devono essere inoltrate tempestivamente per non perdere l'occasione. La data di scadenza per l'invio delle domande è fissata ufficialmente per il 30 giugno 2026. Gli studenti interessati a questa opportunità di lavoro a tempo indeterminato e formazione digitale possono consultare i canali ufficiali di Enel Careers e dell'Università dell'Aquila per compilare la domanda di selezione e allegare il proprio curriculum vitae.

Lavoro in Sicuritalia: maxi selezione in tutta Italia

Nuove e importanti opportunità di lavoro nel settore della sicurezza vigilata e del controllo accessi: Sicuritalia, il gruppo leader in Italia nel mercato della sicurezza, ha aperto una maxi-selezione di personale su tutto il territorio nazionale. Le ricerche sono rivolte sia a professionisti già in possesso dei titoli necessari, sia a candidati senza esperienza da avviare alla professione di Guardia Particolare Giurata (GPG) o da inserire come Addetti Security (Sicurezza Non Armata) e operatori di centrale.

Assunzioni per Guardie Particolari Giurate (GPG)

La fetta più consistente delle assunzioni riguarda il personale armato. Di seguito l'elenco dettagliato delle località in cui si ricercano Guardie Giurate, suddiviso per macro-aree:

Nord Ovest e Lombardia

• Milano e Provincia: Guardie Giurate, Field training Officer (Milano/Pavia), Security Operator (Cornaredo) e Addetti indagini commerciali GDO (Peschiera Borromeo)
• Torino e Provincia: Guardie Giurate a Torino e nella tratta Susa / Salbertrand
• Altre province lombarde e piemontesi: GPG a Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Lonato del Garda, Mantova, Novara, Pavia, Varese e Vellezzo Bellini
• Liguria: Guardie Giurate a Genova

Triveneto ed Emilia Romagna

• Veneto: Guardie Giurate a Verona, Padova, Rovigo, Treviso (Silea, Conegliano, Montebelluna) e Venezia (Mestre, San Donà di Piave)
• Emilia Romagna: GPG a Bologna (con titoli attivi), Ferrara (anche con titoli attivi), Modena e Parma

Centro e Sud Italia

• Toscana: Guardie Giurate ad Arezzo, Firenze, Pisa, Prato e Siena (compresa la zona di Abbadia San Salvatore)
• Lazio, Campania e Puglia: Personale a Roma, Napoli e Bari
• Abruzzo, Umbria, Basilicata e Sicilia: Posti disponibili a L'Aquila, Avezzano, Terni, Viggiano (Potenza), Pontecagnano Faiano (Salerno) e Catania

Addetti Security Non Armata e Centrali Operative

Per chi non possiede il porto d'armi, Sicuritalia offre numerose posizioni come Addetto al controllo accessi, portierato fiduciario e gestione dei sistemi di sorveglianza:

• Lombardia (Security): Addetti alla sicurezza a Milano, Legnano, Bellinzago, Como, Gallarate, Castellanza, Somma Lombardo, Castano Primo, Orsenigo, Daverio e addetti per strutture alberghiere presso l'Hotel Malpensa.
• Piemonte (Security): Addetti alla sicurezza non armata a Verbania, Pinerolo, Alpignano, Bruino e presso il distributore di carburante di Burolo (Torino).
• Centro-Sud ed Emilia Romagna (Security): Selezioni attive nelle città di Roma, Bari, Bologna e Casalecchio di Reno.
• Operatori di Centrale Operativa: Ricerche aperte per la gestione delle sale di controllo tecnologiche a Milano, Crema e Parma.

I requisiti per candidarsi

Le caratteristiche richieste variano sensibilmente in base al profilo professionale scelto dal candidato:

• Per le posizioni GPG: È preferibile il possesso del porto d'armi e del decreto di Guardia Giurata in corso di validità (titoli attivi). Tuttavia, l'azienda valuta anche profili senza esperienza, disposti a intraprendere l'iter d'ottenimento dei titoli prefettizi.
• Per gli Addetti Security: Ottime doti relazionali, standing curato, puntualità e flessibilità oraria per la gestione dei turni. Non è richiesto il porto d'armi.
• Requisiti comuni: Assenza di precedenti penali, idoneità psicofisica al lavoro e possesso della patente di guida B.

Come inviare il curriculum in Sicuritalia

Tutte le ricerche di personale sono gestite direttamente attraverso la piattaforma di reclutamento del gruppo. Gli interessati possono presentare la propria candidatura collegandosi al portale ufficiale Sicuritalia Careers.

Una volta entrati nella pagina di ricerca, basterà utilizzare i menu a tendina integrati nel portale per filtrare gli annunci selezionando la propria Provincia di residenza o la Tipologia di ruolo d'interesse (es. "GPG" o "Addetto Security"), compilando successivamente il form online con i propri dati e allegando il Curriculum Vitae aggiornato.

Opportunità di lavoro in Vaticano: ecco i posti disponibili

Un'opportunità di lavoro straordinaria e decisamente fuori dal comune: lo Stato della Città del Vaticano ha aperto le selezioni per numerose posizioni lavorative in diversi settori. Dalla gestione del patrimonio artistico alla finanza, fino alla comunicazione e alla produzione multimediale, le ricerche in corso coprono una varietà di profili professionali davvero ampia. Un dettaglio fondamentale è che, oltre alle posizioni specifiche aperte per quest'anno, è sempre possibile inviare una candidatura spontanea per entrare nel database della Santa Sede.

Tutte le posizioni aperte e i codici di riferimento

Per facilitare la consultazione, abbiamo suddiviso i numerosi profili ricercati dal Vaticano in base all'area di competenza. Ricorda che ogni posizione è identificata da un codice univoco da utilizzare in fase di candidatura:

Area Cultura, Arte e Archivio

• Cod. 100.2025.06: Catalogatore di fotografie
• Cod. 100.2025.05: Catalogatore di stampe antiche e contemporanee

Area Finanza, Vigilanza e Gestione

• Cod. 208.2026.01: Analista Ufficio Informazione Finanziaria
• Cod. 208.2026.02: Analista Ufficio Informazione finanziaria Jr
• Cod. 208.2025.01: Addetto alla Vigilanza prudenziale Senior
• Cod. 440.2026.01: Project Manager Assistant
• Cod. 440.2026.05: Responsabile Ufficio Acquisti

Area Comunicazione, Editoria e Media

• Cod. 440.2026.02: Redattore madrelingua spagnola
• Cod. 440.2026.03: Addetto Rassegna Stampa
• Cod. 440.2026.04: VideoMaker
• Cod. 440.2026.07: Addetto di Redazione

Requisiti richiesti per lavorare in Vaticano

Lavorare per la Santa Sede richiede il rispetto di alcuni requisiti generali stabiliti dal Regolamento Generale della Curia Romana, oltre ai titoli di studio e alle competenze tecniche specifiche per ogni singolo ruolo (che verranno valutati dettagliatamente in base al CV):

• Adesione ai principi della dottrina della Chiesa e idoneità morale e religiosa.
• Titolo di studio congruo alla posizione (es. laurea in discipline economiche per gli analisti, titoli in ambito storico-artistico per i catalogatori, competenze certificate per i videomaker).
• Ottima conoscenza della lingua italiana, a cui si affiancano le lingue straniere specifiche richieste per i ruoli di redazione (come la madrelingua spagnola per il codice 440.2026.02).

Come inviare la candidatura spontanea o mirata

Le domande di assunzione devono essere presentate esclusivamente tramite i canali ufficiali dello Stato della Città del Vaticano. Gli interessati possono inoltrare il proprio Curriculum Vitae collegandosi direttamente al portale dedicato alle risorse umane della Santa Sede (Lavora con noi), selezionando il codice della posizione di interesse o optando per la "Candidatura Spontanea" se non si possiedono i requisiti specifici per i bandi attualmente attivi.

ATTENZIONE: Trattandosi di procedure gestite direttamente dagli uffici centrali della Santa Sede, si raccomanda di inserire nel curriculum tutte le esperienze certificate e di monitorare costantemente le comunicazioni ufficiali del portale vaticano per gli step successivi della selezione.