ATM assume autisti abilitati e da formare gratuitamente

ATM (Azienda Trasporti Milanesi) è una S.p.A. del Comune di Milano che gestisce dal 1931 il trasporto pubblico locale nel capoluogo lombardo e in oltre ottanta comuni dell'hinterland. Nata per coordinare e ammodernare la rete di mobilità cittadina, ATM gestisce oggi una complessa rete integrata di linee metropolitane, tram orientati allo storico modello "Carrelli", autobus ed eco-bus elettrici, offrendo servizi ad alta frequenza essenziali per la vita quotidiana di milioni di passeggeri. Oggi l'azienda apre nuove selezioni per l'assunzione di Conducenti / Autisti di autobus, tram e filobus. La novità maggiore riguarda la possibilità di accedere alla selezione anche se non in possesso delle abilitazioni primarie (Patente D e CQC Persone), offrendo percorsi di formazione totalmente o parzialmente finanziati, più un sostegno per l'alloggio riservato ai conducenti già abilitati.

Aspiranti Conducenti / Autisti (Patenti D e CQC Finanziate)

L'offerta è rivolta a chi vuole diventare conducente ma non ha la patente D e la CQC Persone.

Opzioni di formazione previste:

• Percorso Fast (6 mesi): prevede uno stage extracurriculare full-time retribuito con 1.000 € al mese. I corsi per patente D e CQC si terranno presso un'autoscuola indicata da ATM.
• Percorso Standard (fino a 9 mesi): costi di patente D e CQC interamente coperti presso le autoscuole convenzionate con ATM. In caso di autoscuola non convenzionata, è previsto un rimborso fino al 50% dei costi (massimo 1.500 €).

Requisiti: Età minima 21 anni, possesso di Patente B valida, ottima conoscenza della lingua italiana, cittadini extra-UE con permesso di soggiorno valido per tutta la durata della formazione.

Conducenti / Autisti con Patente D (CQC Finanziata da ATM)

Profilo dedicato a chi è già in possesso della Patente D o DE, ma necessita di conseguire la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC Persone).

Contributo formativo:

• Costi del corso CQC interamente sostenuti da ATM presso autoscuole convenzionate.
• Rimborso del 50% dei costi (fino a un massimo di 1.000 €) scegliendo un'autoscuola non convenzionata.

Requisiti: Possesso di Patente D o DE. Conoscenza della lingua italiana.

Conducenti / Autisti già abilitati con Patente D e CQC

Profilo rivolto a chi è già totalmente abilitato alla guida di mezzi di trasporto pubblico di persone.

Requisiti e Agevolazioni Alloggio:

• Possesso di Patente D/DE e CQC Persone.
• Preferibile esperienza pregressa nel Trasporto Pubblico Locale (TPL) o Gran Turismo.
• Possibilità di richiedere il riconoscimento del parametro retributivo maturato (presentando idonea documentazione).
• Supporto alloggio: ATM offre la disponibilità di posti letto in camera condivisa per i primi 6 mesi di servizio (secondo regolamento aziendale).

Contratto e Stipendio Conducenti / Autisti

Per tutti i profili selezionati, l'inserimento aziendale prevede:

• Contratto: Assunzione a tempo indeterminato (Parametro 140 CCNL Autoferrotranvieri).
• Retribuzione lorda di ingresso: 29.508,66 € annui.
• Sede di lavoro: Rete TPL di Milano con assegnazione presso uno degli 11 depositi cittadini.
• Orario di lavoro: Turni rotativi, inclusi servizi notturni e festivi.
• Welfare aziendale ("Noi siamo ATM"): Assistenza sanitaria integrativa, counseling, screening medici, piattaforma benefit e oltre 250 convenzioni dedicate.

Sono titolo preferenziale i requisiti di cui all'art. 1 o appartenenza a Cat.Prot. art. 18 L.68/99.

Come inviare la candidatura

Tutte le persone già in possesso dell'abilitazione di conducente, utile ai fini diretti dell'assunzione presso la società di trasporti milanesi e quelle interessate a intraprendere il percorso di carriera per ottenere l'abilitazione al lavoro di conducente di linea in ATM, possono consultare ulteriori e completi dettagli sui tre profili/annunci. Ottenute le informazioni utili, è possibile inviare direttamente e in forma telematica la propria candidatura servendosi della sezione "Lavora con noi" accessibile all'interno del portale ufficiale di ATM Milano.

Candidati ora sul portale ufficiale ATM Milano

Sicuritalia assume portierato, staff, pulizie e altro

Per chi è alla ricerca di occupazione, ecco aperte dal Gruppo Sicuritalia, azienda leader in Italia nel settore della sicurezza, del facility management, delle tecnologie integrate e dei servizi fiduciari, una nuova e vasta campagna di reclutamento rivolta a più figure professionali diversificate. Oltre all'ultimo articolo precedentemente annunciato e riferito ai posti di lavoro in Sicuritalia per il profilo di Guardia armata e di Guardia non armata, oggi l'azienda attiva nella sicurezza offre diverse posizioni di inserimento in ambito corporate, commerciale, tecnico, logistico e operativo su gran parte del territorio nazionale. Le selezioni sono aperte sia a professionisti con consolidata esperienza nel settore, sia a giovani candidati interessati a intraprendere percorsi di tirocinio formativo all'interno di una realtà strutturata e in forte espansione.

Profili Staff, Sede e Ingegneria dell'Offerta

Le opportunità di sede e staff direzionale riguardano la gestione dei processi aziendali, l'ambito legal, IT, risorse umane e la progettazione per gare d'appalto:

• Area Manager Operations: Triveneto, Milano (Soft Facilities).
• Ambito Legale & Compliance: Senior Legal Specialist Labour Law (Como), Legal Specialist Privacy & Compliance (Como).
• Risorse Umane (HR): Stage HR Training (Milano), Stage HR Recruiter Operations (Milano).
• Sistemi Informativi & IT: Analista Programmatore SAP (Cagliari), IT Junior Specialist Helpdesk, Sistemi e Supporto Infrastrutturale.
• Ingegneria dell'Offerta & Gare: Responsabile Ufficio Ingegneria dell'Offerta, Bid & Proposal Specialist, Project Cost Controller, Senior Cost Controller, Junior Cost Controller (tutti su Milano).
• Backoffice, Sales & Amministrazione: Key Account Manager (Parma, Treviso, Piemonte, Bari), Back Office Tecnico (Como), Technical Operations Support (Milano, Silea TV), Addetto/a Ufficio Commerciale Inside Sales (Milano), Responsabile Back Office Commerciale Corporate (Milano), Addetto/a Fatturazione (Como), Progettista e Preventivista Soft Facility (Milano), Capo Area Servizi di Presidio (Milano), Junior Operations Manager Presidi (Piacenza).
• Opportunità in Stage: Stage Assistenza Tecnica, Stage Customer Operation, Stage Business Development, Stage Back Office Commerciale (tutti su Milano).

Area Commerciale e Venditori Retail

Per potenziare la rete commerciale, Sicuritalia seleziona Venditori Settore Sicurezza (Retail):

Nord Italia: Bologna, Cremona, Genova, Lecco, Milano, Monza, Parma, Torino.
Centro e Sud Italia: BAT (Barletta-Andria-Trani), Brindisi, Chieti, Firenze, L'Aquila, Roma, Teramo.

Portierato, Reception, Pulizie e Logistica

Per i servizi di gestione accessi, accoglienza, decoro e manutenzione delle infrastrutture per clienti pubblici e privati, le posizioni aperte sono divise per macro-aree geografiche:

• Addetti/e al Portierato e Receptionist: Appiano Gentile (CO), Casaletto Lodigiano (LO), Castelguglielmo (RO), Cividate al Piano (BG), Cremona, Firenze, Marghera (VE), Monfalcone (GO), Monza, Milano, Palosco (BG), Pordenone (PN), Sannazzaro de' Burgondi (PV), Sommacampagna (VR), Trebaseleghe (PD), Treviso, Udine, Verona.
• Servizi di Pulizie e Logistica: Aosta, Castel San Giovanni (PC), Como, Marano Ticino (NO), Milano, Roma, Rovigo, Sacile (PN), Santhià (VC), Torino, Frosinone.

Servizi Operativi di Sicurezza: Aeroporti e Ferrovie

In un unico comparto dedicato al presidio della mobilità e delle grandi infrastrutture di trasporto, aeroportuale e ferroviario, Sicuritalia è costantemente alla ricerca di personale da occupare e collocare nei servizi di accoglienza, assistenza e controllo sicurezza presso hub aeroportuali e snodi ferroviari:

• Ambito Aeroportuale:
  • Accoglienza e Assistenza Passeggeri: Aeroporto di Venezia (VE), Aeroporto di Milano Malpensa (VA).
  • Security Aeroportuale: Aeroporto di Venezia (VE), Orio al Serio (BG), Milano Malpensa (VA).
• Ambito Ferroviario:
  • Security Ferroviaria: Stazioni e nodi ferroviari di Milano, Brescia e Bologna.

Come Presentare la Domanda e Candidarsi

Tutti i candidati interessati a cogliere le nuove opportunità di carriera e a candidarsi per i diversi posti di lavoro in Sicuritalia possono inoltrare la propria candidatura esclusivamente tramite la procedura telematica predisposta dall'azienda. A tal fine si consiglia di preparare un Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato, evidenziando le eventuali esperienze pregresse maturate nel settore di interesse, il titolo di studio posseduto ed eventuali attestati di formazione speciale o abilitazioni professionali. La selezione iniziale avviene direttamente attraverso lo screening dei CV inviati online dal team di Recruitment aziendale; i profili che risulteranno maggiormente in linea per la posizione specifica saranno contattati direttamente per i colloqui conoscitivi e le fasi di valutazione. Per consultare gli annunci, verificare i requisiti preposti e inviare la candidatura online, accedi alla piattaforma ufficiale del gruppo al link sottostante:

CLICCA QUI PER CANDIDARTI IN SICURITALIA

Concorso Marina Militare recluta 2500 allievi VFI

Resa pubblica sul sito del Ministero della Difesa e sul portale inPA, dedicato al reclutamento di nuovo personale nella pubblica Amministrazione, una nuova e imponente opportunità di inserimento nel settore della Difesa, annunciando che la Marina Militare ha indetto un bando per il reclutamento di 2.500 Volontari in Ferma Prefissata Iniziale (VFI) per l'anno 2027. La selezione offre l'accesso a diversi settori d'impiego e specializzazioni, rappresentando un'importante occasione di carriera per i giovani che desiderano entrare a far parte delle Forze Armate.

Posti disponibili e settori d'impiego

I 2.500 posti a concorso sono suddivisi tra due principali corpi della Marina Militare e articolati su vari profili operativi:

• 2.000 posti per il CEMM (Corpo Equipaggi Militari Marittimi): destinati principalmente al settore navale (1.750 posti), oltre che ai settori anfibi, incursori, palombari, sommergibilisti e componente aeromobili.
• 500 posti per le CP (Corpo delle Capitanerie di Porto): ripartiti tra le varie specialità generali (460 posti), componente aeromobili, soccorritori marittimi e sommozzatori.

È prevista inoltre una riserva del 10% dei posti a favore delle categorie tutelate per legge, tra cui diplomati delle Scuole Militari, assistiti degli Istituti di assistenza per orfani delle Forze Armate e figli di militari deceduti in servizio.

Blocchi di reclutamento e scadenze

La procedura concorsuale per accedere ai posti in Marina Militare, si articola su due blocchi distinti di domande e relativi incorporamenti:

• 1° Blocco (1.680 posti): le domande possono essere presentate dal 25 settembre 2026 al 24 ottobre 2026. La partecipazione è riservata ai nati tra il 24 ottobre 2002 e il 24 ottobre 2008.
• 2° Blocco (820 posti): le candidature saranno aperte dal 1° giugno 2027 al 30 giugno 2027 per i nati tra il 30 giugno 2003 e il 30 giugno 2009.

Gli incorporamenti per i candidati idonei e vincitori si svolgeranno scaglionati a partire da giugno 2027 fino a marzo 2028.

Requisiti principali di partecipazione

Per poter inviare la propria candidatura è necessario possedere i seguenti requisiti fondamentali entro la data di scadenza del blocco di riferimento:

• Cittadinanza italiana e godimento dei diritti civili e politici;
• Età compresa tra i 18 e i 24 anni non compiuti;
• Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media). Per la sola "Componente aeromobili" è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità);
• Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso per delitti non colposi;
• Idoneità fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze Armate.

Invio della domanda e consultazione del bando

Tutte le persone interessate a presentare la propria domanda di partecipazione, sappia che deve compilata e trasmessa esclusivamente online tramite il Portale dei Concorsi del Ministero della Difesa, accessibile previa autenticazione con identità digitale (SPID, CIE o CNS). La selezione viene pubblicata anche sul Portale del Reclutamento inPA. Per verificare i criteri di valutazione dei titoli, le tabelle dei punteggi e tutti i dettagli operativi per l'invio della candidatura, è consigliabile consultare il testo integrale dell'avviso di selezione.

Per consultare il Bando Integrale e inviare la candidatura clicca qui