Chi è in cerca di un posto di lavoro sarà interessatissimo alle numerose offerte rese pubbliche sul sito ASPAL, per l'accesso nei cantieri comunali e LavoRAS della regione Sardegna.
Sono davvero tante le offerte lavoro rese pubbliche sul sito ufficiale ASPAL (Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro), che annunciano un crescendo di posti disponibili messi sul tavolo dell'occupazione, consentendo l'accesso di nuovo personale alla quale offrire nuove opportunità all'interno dei cantieri comunali e LavoRAS della Regione Sardegna. I posti di lavoro offerti, anche se a tempo determinato, si rendono necessari per rafforzare il fabbisogno di personale all'interno dei cantieri comunali e LavoRAS, ricercati e selezionati dai CPI, permettendo di accelerare i tempi di consegna delle stesse opere, da avviare o preesistenti.
ASPAL LavoRAS
Malgrado il periodo buio che sta passando il settore economico causa l'aumento di infezioni da coronavirus, è necessario mandare avanti i cantieri comunali e LavoRAS della Sardegna. Fra questi troviamo le richieste di:
- 21 posti di lavoro a Setzu (SU): 21 operai generici (scad. 26 ottobre) pdf
- 26 posti di lavoro a Porto Torres (SS): 1 muratore; 10 giardinieri; 12 operai generici; 2 capocantieri; 1 autista C CQC (scad. 29 ottobre). pdf
- 40 posti di lavoro a Villassimius (CA): 10 muratori qualificati; 10 operai edili; 10 giardinieri qualificati; 10 operai addetti al verde (scad. 30 ottobre). pdf
- 164 posti di lavoro a Cagliari: impiegati; ingegneri; archivisti; operai, funzionari; geometri; programmatori informatici; tecnici; psicologi; assistenti sociali, custodi, ecc (scad. 31 ottobre). pdf
- 14 posti di lavoro a Buggerru (SU): 10 operai comuni; 2 muratori specializzati; 2 muratori qualificati (scad. 8 novembre). pdf
- 27 posti di lavoro a Fluminimaggiore (SU): 2 caposquadra; 3 operai qualificati; 22 operai generici (scad. 13 novembre). pdf
- 11 posti di lavoro a Villanova Tulo (SU): 10 operai manutenzione verde pubblico; 1 geometra funzione caposquadra (scad. 13 novembre). pdf .
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